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    怎样从8900万党员中选出2300名十九大代表?

    怎样从8900万党员中选出2300名十九大代表?

    2017-06-21 我的党支部 我的党支部

    怎样从8900万党员中选出2300名十九大代表?

    中国共产党第十九次全国代表大会将于今年下半年召开,届时将有2300名代表参加这次盛会。目前,全国总共近8900万党员,哪些人最终能够成为党的十九大代表?这2300人是怎么一步步“过关斩将”,最终被挑选出来的?一起来了解一下。

    2300人,这个名额是怎么确定和分配的?


    去年11月,中央发出通知,确定十九大代表名额共2300名。这个数字比十八大时增加了30名,主要是考虑五年来党的事业不断发展,全国基层党组织和党员数都有所增加,同时,需要增加生产和工作第一线代表名额。

    十九大代表名额的分配,主要按党组织数和党员人数确定,同时考虑前几次党的全国代表大会代表名额等因素。 按照这一分配办法,大多数选举单位的代表名额,比十八大时都有所增加。按照惯例,中央将确定一部分已退出领导岗位的老党员作为特邀代表出席大会。

    十九大代表的选举单位划分,沿用近几次全国党代表大会代表选举的做法, 共划分为省区市、中央直属机关、中央国家机关、中央金融系统、中央企业系统(在京)等40个选举单位。

    十九大代表的产生,要经历哪些环节?


    根据中央《关于党的十九大代表选举工作的通知》的要求,十九大代表的产生,要坚持党的领导与发扬民主有机统一,采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行,代表产生的过程大致分五步走:

    1. 推荐提名。 坚持走群众路线,推荐提名从基层开始,所有基层党组织和党员参加?;愕匙橹莘峙涞拿?,按照代表的条件和结构要求等,严肃认真推荐人选?;愕澄荻嗍持Р亢偷吃钡囊饧?,集体研究遴选上报推荐人选。市、县和其他推荐单位要对推荐人选进行研究遴选,召开党委全体会议讨论决定上报的推荐人选。选举单位要召开党委常委会(工委会议、党组会议),确定代表候选人初步人选考察对象名单。

    2. 组织考察。 选举单位要对代表候选人初步人选考察对象进行认真考察,充分听取基层党组织、党代表、党员和群众的意见。 实行差额考察和考察预告。 严把人选政治关,着重了解严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,对党忠诚,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导等方面的情况。严把人选廉洁关,认真落实“四必”要求,即所有考察对象的档案材料必审,纪检机关的意见必听,违纪违法线索具体、具有可查性的信访举报必查, 考察对象是党员领导干部的个人有关事项报告必核,坚决防止“带病提名”。

    3. 确定代表候选人初步人选名单。 选举单位召开党委常委会(工委会议、党组会议),根据考察情况和代表结构要求等,研究提出代表候选人初步人选名单,并在选举单位范围内以适当方式进行公示,进一步征求党组织、党代表和党员的意见。代表候选人初步人选名单确定前,应征求同级纪检机关的意见。对金融机构、企业等方面的初步人选,还应有针对性地听取行政执法、行业监管等有关部门的意见。

    4. 确定代表候选人预备人选。 选举单位召开党的委员会全体会议(工委会议、党组会议),投票确定代表候选人预备人选。代表候选人预备人选可以等额确定,也可以差额确定。

    5. 会议选举。 选举单位召开党代表大会或党代表会议进行选举??梢韵炔捎貌疃钛【侔旆ń性ぱ?,产生候选人名单,然后采用等额选举办法进行正式选举;也可以不经过预选,直接采用差额选举办法进行正式选举。 差额选举的比例应多于15%。

    党的十九大召开前夕,要由十九大代表资格审查委员会对代表进行资格审查。

    严把政治关廉洁关,好中选好、优中选优,确保成色好、成色足


    从8900万党员中挑选出2300名党的十九大代表,确定各级“两委”人选,不是本人没问题就可以,而是要好中选好、优中选优,确保成色好、成色足。这就考验党委领导班子的政治素质、领导水平和责任担当了。

    对于各级党组织来说,要切实加强领导,精心组织实施,以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风,扎实做好十九大代表选举工作。要严把人选政治关,坚持把政治标准放在首位,突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。严把人选廉洁关,坚决防止“带病提名”。要严肃政治纪律、组织纪律和选举纪律,充分运用辽宁等地拉票贿选、破坏选举的典型案例,开展警示教育,汲取教训,引以为戒。加强对代表选举工作的监督,对违规违纪问题“零容忍”,一经发现坚决查处,确保风清气正。

    纪检机关也承担着党中央赋予的重要政治任务:落实“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”规定,把全面从严治党要求体现到换届工作人事安排的严格把关上。纪委要扎实做好基础工作,定期梳理领导干部尤其是一把手和后备干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况,摸清底数、动态更新,把地区、部门的政治生态状况搞透彻,为换届工作提供参考。严把党风廉政意见回复,决不能再拿出“有反映,但比较笼统,不具有可查性”这样的回复,必须一是一、二是二,提出明确而具体的意见,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。


    (据中央纪委监察部网站)





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